6月17日，县委书记谭金元先后前往县委办公室、县委组织部调研指导工作，看望干部职工、了解机关运行、日常履职、重点工作推进及队伍建设情况，点对点梳理堵点难点，面对面部署重点任务。
谭金元指出，在县委的坚强领导下，县委办公室整体运行呈现出领导有力、指挥有度、运行顺畅、执行力强的良好态势。站在新的起点，要紧扣“创一流、作表率”奋斗目标，要当好参谋部，在以文辅政上求实效。聚焦县委中心大局，统筹信息、文稿、调研全链条工作，信息报送突出“快与新”，深挖基层亮点；调查研究突出“深与实”，直击发展难题；文稿起草突出“准与效”，精准谋划落实，以优质文稿支撑决策部署。要当好指挥部，在统筹协调上有力度。发挥中枢统筹作用，对上精准对接，对下压实责任，横向强化协同，合力推动全县各项工作同频同步、规范有序。要当好督查员，在督办落实上动真格。健全台账化、清单化、闭环式督查机制，紧盯重大决策、重大项目、民生实事全程督办，逐项破解难点堵点、打通落实梗阻，确保各项工作件件落地、事事见效。要当好大管家，在服务保障上创一流。严守零差错底线，从严抓实办文办会、值班值守、后勤保障等工作，严格规范档案、方志工作，常态落实机要保密制度，持续优化工作流程，以一流服务保障一流发展。
谭金元强调，县委组织部要按照“守规矩、争先进”的目标在凝心铸魂上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实组工业务培训，坚定党员干部理想信念；扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，常态化开展思想淬炼、政治历练、实践锻炼，统筹督导全县学习教育走深走实；树牢为民宗旨，引导干部立足长远办实事、心系群众解民忧。在夯实基层基础上下功夫。规范落实“三会一课”、严格执行党员发展程序；依托现有“1455”党建工作实践举措，高标准打造企地党建共建亮点，因地制宜打造乡镇特色党建品牌；压紧压实换届工作责任，严守编制管理纪律，用心用情做好老干部关怀慰问工作。在树好导向上下功夫。紧扣新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，严格落实自治区党委“凭能力用干部、以实绩论英雄”用人导向，坚持一线考察识别干部，重点选用实绩过硬、扎根基层、坚守艰苦岗位的干部，常态化推进高低海拔干部轮岗交流。在聚才育才上下功夫。聚焦人才流失突出问题，深挖问题根源，健全引育留用全链条机制，定期召开人才工作会议、青年干部座谈会，精准引进紧缺专业人才、培育本土业务骨干、盘活现有人才资源，让各类人才人岗相适、人尽其才、用当其时。在严格监管上下功夫。持续开展作风整治，严查脱岗漏岗、在岗不作为等问题，统筹科技赋能与日常督查，推动干部监督全覆盖，紧盯重点岗位、关键领域开展警示教育、廉政提醒，筑牢拒腐防变纪律防线。在从严治部上下功夫。坚守组织部门政治本色，坚持严管自身、做好表率，严守组织人事纪律，净化组工干部生活圈、社交圈、朋友圈，持续锤炼公道正派、清正廉洁、严谨务实的过硬作风，打造全县纪律最严、作风最优的模范机关。
