6月6日，桑日县召开劳动监察工作暨劳动仲裁工作推进会。县委副书记、县长索朗巴珠出席会议并讲话，县委常务副书记、常务副县长、岳阳市第十批援藏工作组组长曹超主持，根治欠薪领导小组成员单位、水电九局、水利水电五局、水利水电十四局负责同志及劳动监察大队全体工作人员参加会议。
会议传达了《一季度全市根治欠薪工作进展情况通报》《山南市劳动人事争议仲裁委员会仲裁监督制度》《山南市贯彻落实<保障农民工工资支付条例>实施意见》等文件精神，通报了2023年以来劳动监察工作暨劳动仲裁工作开展情况，劳动监察大队工作人员解读了《桑日县保障农民工工资支付工作考核办法》。
索朗巴珠强调，要强化“源头”治理，形成长效机制。建立县人社局与县住建局协作机制，对工程建设领域实名制、工程款支付担保制和保证金制的前置问题进行沟通协调、信息联通；完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全领导小组成员单位信息共享、案情通报、案件移送等制度；建立重大案件通报机制，劳动监察大队要收集恶意欠薪案件资料，把重大欠薪案件向社会公布，严格规范开展欠薪失信联合惩戒，达到惩治一批、教育一批、影响一批的目的；严格落实属地管理，按照分级负责、谁主管谁负责的原则，履行牵头部门主体责任和行业主管部门监管责任，形成各司其职、各负其责、协同联动的治理责任体系。要突出“核心”管理，保障制度落实。落实工资支付保障管理，严格落实建筑工地实名制管理，确保工资能直接发到农民工手中，保障农民工合法权益；畅通投诉渠道，做好线索甄别。确保欠薪举报投诉电话、信箱和窗口等渠道畅通，确保有诉必接、有诉必回，引导群众通过合法渠道解决利益诉求；针对重点领域、重大欠薪案件做好应急预案。要紧盯“仲裁”任务，提升办案质效。涉及部门要高度重视调解仲裁工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，安排专人负责、专项推进，按时完成各项工作任务；仲裁委员会要理清工作任务、排查任务落实情况，明确任务分工，细化配套措施，梳理劳动人事争议调解仲裁工作存在的短板和弱项，狠抓工作落实整改；要严格按照仲裁程序审理案件，落实仲裁庭办案的工作流程，保证裁决质量的同时，突出仲裁快捷高效等特点，真正做到维护劳动者合法权益。
