今年以来，县委宣传部党支部以“四强”党支部建设为牵引，坚持党建引领与业务发展同频共振，探索出一条“以思想铸魂、以组织聚力、以作风塑形、以融合赋能”的实践路径，实现了党建与宣传思想文化工作的深度融合。
以“政治功能强”为根，筑牢思想引领的“红色堡垒”。始终把“政治功能强”作为党支部建设的核心，坚持“三聚焦”培根铸魂。一是聚焦理论武装强根基。坚持把政治建设摆在首位，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推行“听讲研调”学习法，通过部务会会议、“三会一课”、主题党日等，开展学习交流8场次，党员干部累计撰写心得体会24篇，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是聚焦党性锤炼强信念。我们坚持把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与党员干部的党性教育结合起来，坚持学查改一体推进，通过读原文学原著、集中观看警示教育片、对标对表查问题、动真碰硬抓整改等有力举措，引导党员干部彻底涤荡思想之尘、作风之弊、行为之垢。截至目前，累计开展专题学习3场次，交流学习体会12人次，查摆问题8个，形成问题清单4个。三是聚焦意识形态强阵地。将意识形态工作责任制纳入党建考核，制定下发“1248”意识形态工作责任制清单，加强网络阵地建设，有效引导网络舆论，坚决守牢舆论阵地“责任田”。四是聚焦巡察整改强规范。坚持把巡察整改作为重要政治任务和政治责任，照单全收县委巡察一组反馈的13方面33个具体问题，第一时间召开专题会议，研究制定整改措施77条，建立台账销号机制，召开整改推进会3次，约谈提醒5人次，完善制度措施2项，推动制度“空白点”、管理“薄弱区”全部补齐，切实将整改成果转化为治理效能。
以“支部班子强”为魂，锤炼宣传战线的“先锋队伍”。聚焦领导力、执行力和战斗力“三维提升”，着力锻造过硬“头雁”队伍。一是选优配强“双带头人”，实现“党建业务双过硬”。推行“党支部书记由单位主要负责人担任、支委委员从业务骨干中选拔”的“双培养”机制，构建“书记牵头抓总、支委分工协作、党员全员参与”的工作格局，确保党建与业务同部署、同落实、同考核。二是建章立制“明责增效”，破解“中梗阻”难题。推行首问负责和限时办结制，绘制科室职责“流程图”、制定岗位责任“说明书”，推动内部运转更加规范高效，彻底打通工作落实的“最后一公里”。三是实战练兵“淬火成钢”，磨砺“攻坚硬本领”。在重大主题宣传、文明城市创建等攻坚任务中，推行“党员领办+支委跟办”工作法，促进党员干部在“实战”中练就过硬本领。推行此方法以来，“桑日融媒”涨粉6800余个，“网信桑日”涨粉2400余个。
以“党员队伍强”为本，激活干事创业的“细胞活力”。坚持“严管厚爱并重、培养使用相结合”，激发党员干部内生动力。一是实施“轮岗赋能”计划，锤炼“四力”硬功夫。立足“脚力丈量基层、眼力洞察本质、脑力深入思考、笔力书写时代”要求，结合干部专业特长和发展需求，开展跨科室轮岗3人次、“走出去”培训7人次，推动党员干部在岗位历练和政治培训中成为“一专多能”的复合型人才。二是强化“选育用管”导向，提振“担当精气神”。坚持好干部标准和工作实绩导向，通过考核推荐优秀干部3名，让“有为者得优”；落实“温情关怀”机制，走访慰问婚育、患病干部2人次，送上组织温暖，增强队伍归属感和凝聚力。三是搭建“成长加油站”平台，提升“履职真本领”。围绕机关党建、保密安全、融媒运营等核心业务，举办业务微课堂3期，推动党员干部在学中干，在干中学，不断提升专业素养。
以“发挥作用强”为要，书写融合发展的“时代答卷”。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，推动党建成果转化为服务大局的实际成效。一是在服务中心大局中彰显担当作为。紧扣县委“六县”战略目标，策划“培树文明向上新风 崇尚健康幸福生活”等专题专栏3个，推送各类稿件521篇，总阅读量达303.9万次，为全县高质量发展营造了浓厚舆论氛围。二是在创新融合发展中打造特色品牌。探索“党建+融媒体”深度融合路径，打造“桑音嘹亮”党建品牌和“桑日青稞小讲堂”云课堂品牌，推出《深入贯彻中央八项规定精神学习教育》等理论宣讲短视频2部，以“小切口”讲好“大道理”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是在践行初心使命中增进民生福祉。深化党员“双报到”机制，组织党员干部走进社区开展“三下乡”服务、微心愿认领等活动2次，协调解决群众急难愁盼问题1件，群众满意度达100%，以实际行动架起党群“连心桥”。
