冬日的雪域高原，群山巍峨、白云缭绕，呼吸间都透着一份清澈与透明。
“侯局长，您能不能再申请留任一年？”12月23日，桑日县人社局副局长、岳阳援藏组成员侯清炫的手机接连响起。打开一看，是好几封来自内地的“恳求信”。
字里行间，满是信赖与不舍。发信人，都是他曾帮助赴内地就业的山南籍高校毕业生。一年前，他选择留任；如今又到离别时，收到这样的消息让他心头一暖。
七百多个日夜，侯清炫多方奔走、精准对接，一批批山南青年得以跨越山河，在内地的企业中扎根生长。他们中许多人已蜕变为业务骨干，真正完成了从“走出高原”到“站稳脚跟”、再到“安居乐业”的人生跨越。
今年，与侯清炫同行的，还有一支来自洞庭湖畔的“青春方阵”——12名来自岳阳医疗、教育、文旅等领域的专业技术骨干。作为岳阳市第三批“小短援”和第十三批短援人才，他们告别温暖的家，踏上离太阳最近的土地，开展为期1年到半年不等的短期对口支援。
时间短，任务重。这批“短援”和“小短援”人才刚一进藏，便以“一刻也等不起”的紧迫感，顶着高反，直扑一线。
文旅干部余潇宇将“文旅活县”的誓言刻在心中。他克服高寒缺氧，与当地干部肩并肩，推动桑日县2025思金拉错旅游民歌盛典暨旅游发展大会顺利举办，一场“发展手牵手·岳桑一家亲”影像创作活动，更将岳阳的创意与技术带到了高原，让圣湖的歌声与两地的情谊一同飞扬。
在县统计局，副局长韩军的办公室灯火常明。面对统计工作的“经验化”难题，他与本地同事紧密协作，精准施策，推动建立了工业、农业、商贸业三大领域的标准化数据采集体系。他利用大数据清理规范了600余家单位的名录库，积极培育企业入库，为桑日经济摸清了“家底”，注入了增长“新动能”，当地1%人口抽样调查录入进度也一度领跑全市。
“援藏苦吗？确实苦。”“还愿意来吗？肯定来！”这是这支“青春方阵”的共同心声，尽管时光短暂，但早已将桑日当成第二故乡。
从住建干部冯劲邀请岳阳专家团队为高原工程项目“精准诊断”，开出“岳阳经验”药方；到应急干部谢振深入矿山、危化企业开展数十次安全检查，筑牢安全防线；从市监干部王云累计检查食品生产经营单位136家，整改隐患42处，整改率100%，到资规干部王韬奔波乡间，推动解决历史遗留问题，完成300多户宅基地确权颁证……这群“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的岳阳人，始终与桑日干部同心同向、并肩作战，在雪域高原书写下一个个务实攻坚的生动注脚。
“授人以鱼，更授人以渔。”这是岳阳援藏一以贯之的理念。在教育领域，援藏教师将现代理念与藏区实际相结合，深入课堂开展教研，着力提升教学质量与学生思维能力；在桑日县中心医院，医疗人才“手把手”指导，助力本地医生实现超声诊断技术从无到有的突破；在桑日县融媒体中心等多个单位，“师带徒”“一对一”精准培养模式广泛推行。
时间虽短，情怀却长。“这段援藏经历是我一生宝贵的财富，更是连接岳桑两地的纽带。”“小短援”专业技术人才刘珊霞感慨道，6个月的突击，核心任务不仅是解决眼前问题，更是为当地培养一支“带不走的队伍”，将技术的种子、规范的流程、创新的思维留下，推动援藏工作从单向的“输血式”支援，向可持续的“造血式”帮扶深度转变。
“把岳阳的所能，精准对接桑日的所需。”岳阳援藏工作组组长彭典，道出了“小短援”模式的精髓——它摒弃“大而全”，专攻“短平快”，针对受援地最急迫的特定难题进行靶向攻坚，在“传帮带”中实现从“输血”到“造血”的根本性转变。
这一灵活而精准的支援模式，正是“中央支持西藏、全国支援西藏”重要精神在基层的生动实践与创新探索。它契合受援地不同阶段、不同领域的多元需求，让支援工作更精准、更高效、更可持续。
归期已至，情谊长存。组员们带着黝黑的皮肤和满满的收获踏上归程。他们留下的，不仅是标准化的流程、新发展的项目，更是播下的发展种子、架起的情感桥梁。未来，一批又一批岳阳儿女，将在这片离天最近的土地上，用奋斗诠释初心，以实干承载深情，与桑日干部群众“一家人、一条心、一起干”，继续在雅砻大地深情续写着“岳桑两地情，湘藏一家亲”的崭新时代篇章。
上百个日日夜夜，他们的援藏记忆已刻进生命；情谊，仍续写未来。
