根据县委关于开展党风廉政建设风险点排查工作的部署要求，我院党组高度重视，认真组织开展了2025年度党风廉政风险点排查工作。现将排查情况报告如下：
一、排查工作开展情况
（一）组织领导与工作部署
成立了以检察长为组长的廉政风险排查工作领导小组，负责统筹协调排查工作。制定详细的排查工作方案，明确排查范围、内容、方法步骤和工作要求，确保排查工作有序推进。召开全院干警大会，进行动员部署，使全体干警充分认识到廉政风险排查工作的重要性和紧迫性，增强参与排查工作的主动性和自觉性。
（二）排查范围与对象
排查范围涵盖了各个业务部门和综合管理部门，包括检察综合部、检察业务部、综合业务部等。排查对象为全体检察干警，重点是领导干部、执法办案人员和关键岗位工作人员。
（三）排查方法与步骤
1. 个人自查
组织全体干警对照岗位职责、工作流程和相关法律法规，认真查找自身在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的廉政风险点。每位干警填写《个人廉政风险点排查表》，详细描述风险点的表现形式、可能产生的后果及防控措施。
2. 部门排查
各部门在个人自查的基础上，召开部门会议进行集中讨论和梳理。结合部门职能和工作特点，对个人排查出的风险点进行汇总分析，查找部门存在的共性风险点和个性风险点。部门负责人对本部门的廉政风险点进行审核把关，确保排查全面、准确。
3. 领导小组审查
廉政风险排查工作领导小组对各部门上报的廉政风险点进行审查，重点审查风险点的查找是否全面、准确，防控措施是否具有针对性和可操作性。对排查不深入、措施不到位的部门，要求重新进行排查和完善。
二、廉政风险隐患主要表现及成因分析
通过排查，截至目前，我院未发生各类违法违纪行为。但对照履职清单，结合检察工作实际，我院仍存在以下风险点：
（一）党组决策环节
1.存在利用职务便利，在案件审批、干部选拔、工程建设、物资采购等环节收受他人给予的财物或请吃的风险。
2.存在因对党的路线、方针、政策和上级党组织及检察机关的指示、决定理解不深、不透，不能完全贯彻执行甚至出现执行走样的风险。
3.存在因保密意识还有待进一步提高等原因，对议事内容不能保守秘密的风险。
（二）案件办理环节
1.在案件办理过程中，存在利用职务之便，为涉案单位、案件当事人谋取利益，收受他人好处的风险。
2.在案件办理过程中，存在不能严格执行“三个规定”，私自会见案件当事人及其辩护人或其他相关人员，或者为案件相关人员打听案情，收受他人财物的风险。
3.在案件办理过程中，存在因案件证据采信重大错误、定性错误、办案程序严重违规造成当事人上访、串访、闹访等风险。
（三）队伍管理环节
1.存在因好人主义，对干警在遵守和执行法律、法规和上级决定、规定检查不力或视而不见的风险。
2.存在因督察工作不深入、全面查处违纪违法案件时有为难情绪，不坚决、不彻底的风险。
3.存在在干部任免、调配过程中，为当事人或关系人对岗位安排等情况打探的风险。
（四）项目采购环节
1.存在违反政府采购程序和规定，私自在采购中加大单价的风险。
2.存在原则性不强，不按规定和程序采购物品，暗箱操作，采购费用高于市场实际价格，或虚报采购、修理等票据报销费用，导致贪污等违法犯罪行为的风险。
三、廉政风险防控措施
（一）加强思想政治教育与职业道德建设
1. 持续开展理想信念教育、党性党风党纪教育和职业道德教育，通过举办专题讲座、参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，引导检察干警树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
2. 建立健全职业道德规范和行为准则，明确检察干警在执法办案、人际交往等方面的行为界限，加强对干警遵守职业道德情况的监督检查，将职业道德表现纳入绩效考核和评先评优体系，对违反职业道德的行为严肃处理。
（二）完善执法办案监督制约机制
1. 建立健全案件线索集中管理、统一受理、分流交办、跟踪督办机制，加强对案件线索的全程监控，防止线索流失和违规处理。完善初查工作规范，明确初查的程序、方法和标准，加强对初查工作的监督指导，确保初查工作依法、规范、高效进行。
2. 推行案件流程监控和质量评查制度，对案件办理的各个环节进行实时监控和动态管理，及时发现和纠正办案过程中的不规范行为。加强对案件质量的评查，建立常态化、规范化的案件质量评查机制，定期对办结案件进行全面评查，将评查结果与干警绩效考核、责任追究挂钩，倒逼干警提高办案质量。
3. 严格执行执法办案回避制度、说情报告制度和责任追究制度，对违反规定办理案件的行为，依法依规严肃追究相关人员的责任。加强与纪检监察机关的协作配合，建立健全违法违纪线索移送机制，对发现的干警违法违纪问题，及时移送纪检监察机关处理。
（三）强化队伍管理与监督
1. 严格执行组织人事制度，规范人员录用、晋升、考核等工作程序，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做到公平、公正、公开选拔任用干部。加强对干部选拔任用工作的监督，建立健全干部选拔任用责任追究制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。
2. 制定科学合理的教育培训计划，根据检察干警的岗位需求和业务能力短板，有针对性地开展分类培训、岗位练兵和业务竞赛活动，不断提高干警的业务素质和执法水平。加强对教育培训工作的评估和考核，确保培训效果。
3. 建立健全干警思想动态分析研判机制，加强与干警的沟通交流，及时了解干警的思想、工作和生活情况，对干警存在的思想问题和实际困难，及时给予关心帮助和疏导解决。加强对干警八小时之外的监督管理，建立干警个人重大事项报告制度和家访制度，引导干警自觉遵守社会公德、家庭美德，规范社交行为。
（四）规范检务保障工作流程
1. 完善财务管理制度，加强预算编制的科学性和合理性，严格执行预算审批和执行程序，强化对资金使用的全过程监管。规范财务报销流程，建立健全财务报销审核机制，加强对报销凭证的真实性、合法性审核，杜绝虚报冒领、违规报销等行为。
2. 规范物资采购和管理流程，严格执行政府采购制度，按照公开、公平、公正的原则进行物资采购。加强对采购项目的立项、招标、验收等环节的监督管理，确保采购物资质量合格、价格合理。建立健全物资管理制度，加强对物资的入库、出库、盘点等环节的管理，防止资产流失和浪费。
3. 加强对基础设施建设项目的管理，严格执行工程建设招投标制度、项目法人责任制、工程监理制和合同管理制等规定，确保工程建设程序合法、质量合格。加强对工程建设项目的全过程监督，建立健全工程建设廉政风险防控机制，防止工程建设领域腐败问题的发生。
四、下一步工作打算
1. 持续深化思想认识，加强对干警的宣传教育，使全体干警充分认识到廉政风险排查与防控工作的长期性、艰巨性和复杂性，切实增强责任感和使命感，克服麻痹思想和侥幸心理，确保排查工作扎实深入开展。
2. 进一步完善廉政风险防控机制，对已建立的制度进行梳理和优化，提高制度的科学性、合理性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，确保各项制度落到实处。
3. 加快推进廉政风险防控工作的信息化建设，依托检察信息化平台，建立廉政风险信息管理系统，实现对廉政风险点的实时监控、预警提醒和动态管理，提高廉政风险防控工作的效率和精准度。
4. 强化廉政风险防控工作与检察业务工作的深度融合，将廉政风险防控要求融入执法办案、队伍管理、检务保障等各项工作的制度规范和工作流程中，实现廉政风险防控与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保检察权依法公正行使，推动检察工作高质量发展。
