根据《关于开展廉政风险点排查工作的通知》要求，县委组织部高度重视，第一时间安排专人对工作中的的廉政风险点进行全面、深入的排查，现将排查情况报告如下：
一、工作开展情况
为认真开展廉政风险点排查工作，11月18日，在县委组织部周例会上传达学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》等相关文件精神，明确廉政风险排查的重要意义、目标任务和方法步骤。通报近期违纪违法典型案例，教育引导全体组工干部进一步做到学纪、知纪、明纪、守纪，始终把纪律贯穿组织工作始终。结合组织部工作岗位职责、工作流程、制度规范等工作实际情况逐项分析，全面深入排查可能存在的廉政风险点，共排查廉政风险点5处。
二、存在的廉政风险情况及表现形式
（一）干部选拔任用方面。对县管科级领导班子及干部的推荐、任免等重大事项行使建议权时，可能出现个人偏向的风险。表现形式为接受请托人吃请，干部选拔任用、调配、考核等方面徇私舞弊、收受好处。
（二）公务员年度考核方面。一是在公务员考核奖惩事项过程中未认真组织实施和督导指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。表现形式为违规开展公务员考核，对评优评先方面出现不廉行为。二是在党内评先评优与考核时，可能出现不符合实际情况。表现形式为党建工作考核过程中，不客观真实地反映其工作实际情况，导致考核结果打折扣现象。
（三）组织建设方面。在党员发展环节与管理把关不严情况。表现形式为发展党员的考察审核把关不严格，降低标准，使不符合条件的人员入党；在党组织关系转接、档案审核等方面，存在资料审核不仔细、信息录入错误或丢失档案风险。
（四）机构编制设立及使用方面。在权限内行政、事业单位设立及编制使用审核过程中把关不严现象。表现形式为没有严格执行有关政策制度等。
（五）财务规范方面。一是在审核新增“三老人员”生活补贴申报过程中，审核把关不严，导致冒领生活补贴问题。表现形式为不符合申报资格条件人员，提前享受生活补贴。二是部机关财务大笔资金支出“三重一大”决策程序不规范，导致程序倒置、未履行集体研究决策问题。表现形式为采购等程序不规范。
三、主要防控措施
一是加强警示教育，提高廉政意识。定期组织开展廉政专题学习会议，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，认真学习党纪党规和各项规章制度，同时，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导干部职工牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步增强廉洁自律的自觉性和坚定性。
二是完善规章制度，规范权力运行。进一步完善干部选拔任用的制度规定，明确标准和程序，严格规范操作；建立健全干部日常监督管理机制，加强对干部的全方位、全过程监督；规范组织建设工作制度，完善党员发展工作制度，严格按照党员标准和发展程序做好党员发展工作；认真学习完善采购、项目审批知识及程序，确保民主决策程序规范合理；严格执行编委会、编办议事规则，落实上级编制部门下达用编计划，严防机构编制违规违纪现象。
三是强化监督检查，严肃责任追究。加强对组织部各项工作的日常监督检查，定期开展廉政风险排查“回头看”，对发现的问题及时进行整改，确保防控措施落到实处；主动接受社会各界人士、“两代表一委员”、服务对象等的监督，增强工作透明度；对违反廉政规定的行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，严肃责任追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。
